Εταιρική Υπευθυνότητα

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ
TUMI

TUMI ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

"Η εταιρία TUMI, Inc. πραγματοποιεί τις δραστηριότητές της με βάση τα υψηλότερα πρότυπα σε όλους τους τομείς του τρόπου λειτουργίας, των προϊόντων που πωλούνται και των ανθρώπων που απασχολούνται.Στο TUMI, έχουμε μια ισχυρή δέσμευση για την κοινωνική ευαισθητοποίηση και την επιστροφή στις κοινότητές μας. Πιστεύουμε ότι το εμπορικό σήμα αποτελεί ένα σύμβολο της δημιουργικότητας, της καινοτομίας και της ακεραιότητας και ότι η επιχείρησή μπορεί να αποτελέσει ένα καλύτερο και πιο υπεύθυνο μέλλον."

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ TUMI

TUMI DIFFERENCE

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ

TUMI TAKES YOU HOME

Το 2011, η TUMI παρουσίασε την εκδήλωση «TUMI Takes You Home» όπου η TUMI δωρίζει είδη ταξιδιού ειδικά σχεδιασμένα για τους ασθενείς και τις οικογένειες του St. Jude για να τους βοηθήσουν να ταξιδέψουν από και προς το νοσοκομείο για θεραπεία. Φέτος, η TUMI θα δημιουργήσει μια περιορισμένη έκδοση συλλογής ταξιδιωτικών ειδών, εμπνευσμένες από το έργο τέχνης των ασθενών του St. Jude, για την ετήσια εκδήλωση «TUMI Take You Home».

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ

ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΑΣ ΣΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ.

Η TUMI εργάζεται για την καλύτερη κατανόηση και διαχείριση των περιβαλλοντικών ζητημάτων που σχετίζονται με τις λειτουργίες της και τις λειτουργίες των επιχειρηματικών εταίρων της. Η TUMI έχει συνεργαστεί με το Ινστιτούτο Pratt Institute για μελέτες βιώσιμου σχεδιασμού και Design Incubator για βιώσιμη καινοτομία για να διεξάγει μια μελέτη κύκλου ζωής μιας τροχήλατης βαλίτσας και ενός χαρτοφύλακα. Με βάση τις εισηγήσεις του Ινστιτούτου Pratt, η TUMI έχει σημειώσει κάποια αρχική πρόοδο στην εξεύρεση εναλλακτικών συνθέσεων για τη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Επιπλέον, η ομάδα επισκευών στο Vidalia εργάζεται τώρα επιμελώς με εξωτερικούς πωλητές για να εξασφαλίσει ότι όλα τα μέταλλα, ειδικά το αλουμίνιο, ανακυκλώνονται κατάλληλα.

ΑΛΛΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΠΟΥ Η TUMI ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ Ή ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

ΥΨΗΛΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΦΩΤΙΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΙΚΟΥ ΧΑΛΙΔΙΟΥ

Τα καταστήματα λιανικής πώλησης είναι τώρα εξοπλισμένα με συμπαγείς λαμπτήρες με μεταλλικό αλογονίδιο υψηλής απόδοσης, οι οποίοι παρέχουν την ίδια ποσότητα φωτός ενώ χρησιμοποιούν το ήμισυ της ηλεκτρικής ενέργειας από τους λαμπτήρες πυρακτώσεως αλογόνου.

ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΧΙΚΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΜΕ 50%

Μείωση της χρήσης του αυθεντικού ψευδάργυρου κατά 50%, στα περισσότερα υλικά μέσω της χρήσης ανακυκλωμένου ψευδαργύρου. Αυτό περιλαμβάνει κουμπώματα, φερμουάρ και...

Διαβάστε περισσότερα

 

ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΧΙΚΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΜΕ 50%

Μείωση της χρήσης του αυθεντικού ψευδάργυρου κατά 50%, στα περισσότερα υλικά μέσω της χρήσης ανακυκλωμένου ψευδαργύρου. Αυτό περιλαμβάνει κουμπώματα, φερμουάρ και άλλα μεταλλικά μέρη σε αποσκευές και τσάντες. Η λιγότερη χρήση ψευδαργύρου, μειώνει τις αρνητικές επιπτώσεις της εξόρυξης, συμπεριλαμβανομένης της εξάντλησης αυτού του πολύτιμου ορυκτού. Η λιγότερη χρήση ψευδαργύρου μειώνει επίσης την κατανάλωση νερού μέσω της μείωσης της χρήσης της διαδικασίας και μειώνει τη σημαντική κατανάλωση ενέργειας που απαιτείται για την εκχύλιση και το κράμα του ψευδαργύρου.

ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΠΟΛΥΟΥΡΕΘΑΝΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΡΟ ΣΤΑ ΥΦΑΣΜΑΤΑ

Εφαρμογή επίστρωσης πολυουρεθάνης με βάση το νερό στα υφασμάτων που χρησιμοποιούνται στις τσάντες, αντί να χρησιμοποιείται μια διαδικασία βασισμένη σε διαλύτες, με αποτέλεσμα λιγότερους ρύπους.

ΧΡΗΣΗ ΒΑΦΗΣ ΜΕ ΔΙΑΛΥΜΑ

Εργασία για την αλλαγή της διαδικασίας βαφής για το μαύρο βαλλιστικό νάιλον από μαζική βαφή σε βαμμένα με διάλυμα νήματα. Αυτή η διαδικασία εμποτίζει το χρωστικό...

Διαβάστε περισσότερα

 

ΧΡΗΣΗ ΒΑΦΗΣ ΜΕ ΔΙΑΛΥΜΑ

Εργασία για την αλλαγή της διαδικασίας βαφής για το μαύρο βαλλιστικό νάιλον από μαζική βαφή σε βαμμένα με διάλυμα νήματα. Αυτή η διαδικασία εμποτίζει το χρωστικό μέσα στο νήμα, μια διαδικασία πιο ενεργειακά αποδοτική σε σύγκριση με την μαζική βαφή, καθώς και την εξάλειψη των υδάτινων λυμάτων και καθαρισμού που απαιτούνται στην τυπική διαδικασία βαφής υφασμάτων.

ΥΛΙΚΑ PVC

Εργαζόμαστε για την εξάλειψη των υλικών PVC στα προϊόντα μας μέσω της συνεργασίας με την ομάδα σχεδιασμού μας για την εύρεση νέων υλικών για αντικατάστασή του. Είμαστε πάνω από 95% ώστε να ολοκληρωθεί αυτή η προσπάθεια.

ΕΝΘΑΡΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΑΣ ΓΙΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

Το TUMI προσφέρει κίνητρα για την ενθάρρυνση της χρήσης δημόσιων συγκοινωνιών στις Ηνωμένες Πολιτείες και στο Χονγκ Κονγκ. Είμαστε υπερήφανοι που το 90% της ασιατικής μας ομάδας χρησιμοποιεί δημόσιες συγκοινωνίες για να φτάσει στην εργασία κάθε μέρα.

ΠΡΟΪΟΝΤΑ “MASTER PACKS” TUMI ΟΤΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ

Προϊόντα «master packs» της TUMI σημαίνει ότι τα μικρότερα προϊόντα συσκευάζονται μέσα σε μεγαλύτερα, για την μεταφορά. Αυτό εξοικονομεί υλικά συσκευασίας καθώς και...

Διαβάστε περισσοτερα

 

ΠΡΟΪΟΝΤΑ “MASTER PACKS” TUMI ΟΤΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ

Προϊόντα «master packs» της TUMI σημαίνει ότι τα μικρότερα προϊόντα συσκευάζονται μέσα σε μεγαλύτερα, για την μεταφορά. Αυτό εξοικονομεί υλικά συσκευασίας καθώς και μειώνει την ενέργεια που απαιτείται για τη μεταφορά των προϊόντων μας σε καταστήματα και πελάτες της TUMI σε όλο τον κόσμο.

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ

Για να μειώσουμε τη χρήση χημικών ουσιών επιβλαβών για το περιβάλλον, όπως ο υδράργυρος, ο μόλυβδος και το αρσενικό, η TUMI και οι προμηθευτές μας συμμορφώνονται με όλους τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένου...

Διαβαστε περισσότερα

 

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟΥΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ

Για να μειώσουμε τη χρήση χημικών ουσιών επιβλαβών για το περιβάλλον, όπως ο υδράργυρος, ο μόλυβδος και το αρσενικό, η TUMI και οι προμηθευτές μας συμμορφώνονται με όλους τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένου του REACH (Καταχώριση, Αξιολόγηση, Εξουσιοδότηση και Περιορισμός των Χημικών) και της RoHS (Περιορισμός Επικίνδυνων Ουσιών) στην Ευρώπη, CPSIA (Consumer Product Safety Improvement Act) στις Ηνωμένες Πολιτείες και Prop 65 στην Καλιφόρνια. Συνδυάζουμε αυτούς τους κανονισμούς με τους δικούς μας για να δημιουργήσουμε το πιο αυστηρό πρότυπο λειτουργίας - το πρότυπο TUMI.

ΕΠΙΣΚΕΥΗ

Οι ομάδες επισκευών μας σε όλο τον κόσμο εργάζονται ακούραστα για την αποκατάσταση χαλασμένων τσαντών προτού προσφέρουμε νέο προϊόν αντικατάστασης. Όχι μόνο είναι μια οικονομική λύση για τους πελάτες μας, αλλά και συμβάλλει στη μείωση των περιττών αποβλήτων.

  • Οικονομική λύση για τους πελάτες μας.
  • Μειώνει τα περιττά απορρίμματα.
  • "Αν δεν μπορέσουμε να το επιδιορθώσουμε, αφαιρούμε τα ανακυκλώσιμα υλικά από το προϊόν (αλουμίνιο και άλλα ανακυκλώσιμα μέταλλα)."

REPAIR YOUR TUMI PRODUCT

ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ

Από χαρτί εκτυπωτή στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας μας έως κουτιά από χαρτόνι, μέταλλα και πλαστικές σακούλες στα κέντρα διανομής μας, όλες οι εγκαταστάσεις μας προσπαθούν να συμμορφωθούν με τις λογικές οδηγίες ανακύκλωσης.

  • Οι τσάντες αγορών μας είναι 100% ανακυκλώσιμες.
  • Προσπαθούμε να χρησιμοποιήσουμε πλήρως ανακυκλώσιμα ή βιοαποικοδομήσιμα υλικά συσκευασίας για να γεμίσουμε τις τσάντες μας για να βοηθήσουμε στη διατήρηση του σχήματος και της ακεραιότητας του προϊόντος όταν αυτό μεταφέρεται.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ

Η TUMI ΕΝΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΞΙΑ.

Η TUMI ενθαρρύνει την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την ευελιξία που προωθεί έναν δυναμικό και ανταγωνιστικό οργανισμό και παρέχει τους πόρους που θα επιτρέψουν στους συνεργάτες να εκτελούν τις δουλείες τους στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο διατηρώντας παράλληλα ένα εξίσου υψηλό επίπεδο επιχειρηματικής συμπεριφοράς και ηθικής τηρώντας όλους τους κυβερνητικούς κανόνες και κανονισμούς που σχετίζονται με την επιχείρηση του TUMI.

ΑΛΛΕΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΠΟΥ Η TUMI ΕΦΑΡΜΟΖΕΙ Ή ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

Η συμμόρφωση με το νόμο, τόσο με το γράμμα όσο και με το πνεύμα, είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο κατασκευάζονται τα ηθικά πρότυπα της TUMI. Όλοι οι συνεργάτες πρέπει να σέβονται και να τηρούν όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς σε κάθε δικαιοδοσία όπου η TUMI ασκεί τις δραστηριότητές της. Παρόλο που δεν αναμένεται ότι όλοι οι συνεργάτες γνωρίζουν τις λεπτομέρειες αυτών των νόμων και κανονισμών, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε αρκετά για να καθορίσουμε πότε να ζητήσουμε συμβουλές από τους διευθυντές, τον γενικό σύμβουλο της TUMI ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων. Οι συνεργάτες αναμένεται να αντιμετωπίζουν όλους τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους με το μέγιστο σεβασμό και αξιοπρέπεια.

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΠΙΣΤΩΠΟΙΗΜΕΝΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

Η TUMI θέσπισε έναν κώδικα δεοντολογίας για τους προμηθευτές, γνωστό ως "πρότυπα δέσμευσης", ο οποίος διαμορφώνεται σύμφωνα με το διεθνές δίκαιο για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Για να εξασφαλίσει τη συμμόρφωση, η TUMI σύναψε μια επίσημη συμφωνία με τους προμηθευτές της για την αυστηρή τήρηση του κώδικα και της συνεχούς παρακολούθησης της TUMI. Συνήθως επαληθεύουμε τους προμηθευτές μας χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα εσωτερικού ελέγχου για την αξιολόγηση των πρακτικών περιβάλλοντος, ανθρώπινων δικαιωμάτων και υγείας και ασφάλειας του προμηθευτή. Επιπλέον, αποδεχθήκαμε την WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) να πιστοποιήσει και να παρακολουθήσει τις πρωτοβουλίες κοινωνικής συμμόρφωσης. Η WRAP είναι μια ανεξάρτητη, αντικειμενική, μη κερδοσκοπική ομάδα παγκόσμιων εμπειρογνωμόνων κοινωνικής συμμόρφωσης που ασχολούνται με την προώθηση της ασφαλούς, νόμιμης, ανθρωπιστικής και ηθικής παραγωγής σε όλο τον κόσμο μέσω της πιστοποίησης και της εκπαίδευσης, όλοι οι βασικοί προμηθευτές υποχρεούνται να πιστοποιούν το WRAP.

ΚΑΤΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δεν πρέπει να χρησιμοποιείται καθόλου η καταναγκαστική εργασία, είτε με τη μορφή της εργασίας στη φυλακή, είτε με εργατική εργασία, είτε με άλλο τρόπο.

ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δεν θα πρέπει να υπάρχει καθόλου χρήση της παιδικής εργασίας. Δεν επιτρέπεται να απασχολείται άτομο σε ηλικία μικρότερη των 15 ετών (ή 14 ετών, όταν το επιτρέπει....

Διαβάστε περισσότερα

 

ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δεν θα πρέπει να υπάρχει καθόλου χρήση της παιδικής εργασίας. Δεν επιτρέπεται να απασχολείται άτομο σε ηλικία μικρότερη των 15 ετών (ή 14 ετών, όταν το επιτρέπει η νομοθεσία της χώρας κατασκευής) ή μικρότερη από την ηλικία που απαιτείται για την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης στη χώρα παραγωγής, όταν η ηλικία αυτή είναι μεγαλύτερη από 15.

ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ Ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΗ

Κάθε εργαζόμενος αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια και σεβασμό. Κανένας υπάλληλος δεν υπόκειται σε σωματική, σεξουαλική, ψυχολογική ή λεκτική παρενόχληση.

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΚΡΙΣΗ

Κανένα πρόσωπο δεν υπόκειται σε καμία διάκριση στην απασχόληση, λόγω φύλου, φυλής, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, εθνικότητας, πολιτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής ή εθνικής καταγωγής.

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ

Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον για την πρόληψη ατυχημάτων και τραυματισμών που προκύπτουν ή συνδέονται με την εργασία ή προκύπτουν κατά τη διάρκεια της εργασίας ή ως αποτέλεσμα της λειτουργίας των εγκαταστάσεων του εργοδότη.

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ

Οι εργοδότες πρέπει να σέβονται και να προστατεύουν το δικαίωμα όλων των εργαζομένων στην ελεύθερη δημιουργία συλλόγου και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΦΕΛΗ

Οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι οι μισθοί είναι ουσιώδεις για την κάλυψη των βασικών αναγκών των εργαζομένων και πρέπει να πληρώνουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό που απαιτείται από τον τοπικό νόμο ή τον τρέχοντα μισθό της βιομηχανίας, όποιο είναι...

Διαβάστε περισσότερα

 

ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΦΕΛΗ

Οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι οι μισθοί είναι ουσιώδεις για την κάλυψη των βασικών αναγκών των εργαζομένων και πρέπει να πληρώνουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό που απαιτείται από τον τοπικό νόμο ή τον τρέχοντα μισθό της βιομηχανίας, όποιο είναι υψηλότερο, συμμορφώνονται με όλες τις νομικές απαιτήσεις για τους μισθούς και παρέχουν τα ελάχιστα νομικά οφέλη. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα αποζημίωσης για μια κανονική εβδομάδα εργασίας που επαρκεί για να καλύψει τις βασικές ανάγκες του και να του παράσχει κάποιο διακριτικό εισόδημα. Όπου η αποζημίωση δεν ανταποκρίνεται στις βασικές ανάγκες των εργαζομένων και δεν παρέχει κάποια διακριτική ευχέρεια, κάθε εργοδότης συνεργάζεται με την TUMI για να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα που επιδιώκουν να επιτύχουν προοδευτικά ένα επίπεδο αποζημίωσης που λειτουργεί.

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑΣ

Εκτός από την αποζημίωσή τους για κανονικές ώρες εργασίας, οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης με το ασφάλιστρο που απαιτείται από τη νομοθεσία της χώρας κατασκευής ή σε χώρες όπου δεν υπάρχουν τέτοιοι νόμοι...

Διαβάστε περισσότερα

 

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑΣ

Εκτός από την αποζημίωσή τους για κανονικές ώρες εργασίας, οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης με το ασφάλιστρο που απαιτείται από τη νομοθεσία της χώρας κατασκευής ή σε χώρες όπου δεν υπάρχουν τέτοιοι νόμοι, σε ποσοστό τουλάχιστον ίσο με το κανονικό ποσοστό ωριαίας αποζημίωσης. Η TUMI διασφαλίζει ότι τα εργοστάσια και οι προμηθευτές με τους οποίους συνεργάζεται τηρούν αυτές τις αρχές επιβεβαιώνοντας τις πεποιθήσεις και κερδίζοντας τη δέσμευσή τους πριν από την είσοδό τους σε μια επιχειρηματική σχέση μαζί τους. Επιπλέον, διεξάγουν ελέγχους συμμόρφωσης για την παρακολούθηση και επιβεβαίωση της συμμόρφωσης με αυτούς τους κανόνες από τους επιχειρηματικούς τους εταίρους.

ΩΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Οι εργοδότες δεν απαιτούν από τους εργαζομένους να εργάζονται περισσότερο από τις κανονικές και υπερωριακές ώρες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία της χώρας στην οποία απασχολούνται οι εργαζόμενοι. Η κανονική εβδομάδα εργασίας ...

Διβάστε περισσότερα

 

ΩΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Οι εργοδότες δεν απαιτούν από τους εργαζομένους να εργάζονται περισσότερο από τις κανονικές και υπερωριακές ώρες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία της χώρας στην οποία απασχολούνται οι εργαζόμενοι. Η κανονική εβδομάδα εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 48 ώρες. Οι εργοδότες πρέπει να επιτρέπουν στους εργαζομένους τουλάχιστον 24 συνεχείς ώρες ανάπαυσης σε κάθε επταήμερο περίοδο. Όλες οι υπερωρίες πρέπει να είναι συναινετικές. Οι εργοδότες δεν πρέπει να ζητούν υπερωρίες σε τακτική βάση και πρέπει να αποζημιώνουν όλες τις υπερωριακές εργασίες με ασφάλιση. Εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις, το άθροισμα των κανονικών ωρών και των ωρών υπερωριακής εργασίας σε μια εβδομάδα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 60 ώρες.